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Comprendre en profondeur la personnalité, trouver les mots justes et formuler des mesures de développement pragmatiques, puis conseiller avec conviction. |
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Assessment |
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Assessment individuel & Bilan de compétences |
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Un dispositif exigeant d'évaluation permet à HPM d'établir un profil de compétences et de personnalité détaillé et fiable. En une demi-journée, un entretien approfondi, intégrant des mises en situation spécifiques et s'appuyant sur des tests psychométriques valides et fiables, permet de prendre la mesure des compétences et du potentiel du candidat. Les critères d'évaluation sont adaptés au poste et à la culture d'entreprise du client, ainsi qu'à son référentiel de compétences, le cas échant.
Dans le cas de l'Assessment individuel, l'évaluation intègre une recommandation claire quant à l'opportunité d'un engagement ou d'une promotion. Par ailleurs, elle facilite la future intégration grâce à des mesures de développement pragmatiques.
Le bilan de compétences, par la formulation de conseils précis et directement exploitables, permet au candidat de s'impliquer dans son développement. |
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