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Prendre en compte le vécu de la personne et l'accompagner pour qu'elle libère son potentiel et ait accès à la pleine dimension de sa personnalité. |
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Coaching |
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HPM propose un travail en profondeur, qui mène à la prise de conscience de son mode de fonctionnement et à un ajustement durable de celui-ci. L'accompagnement est constamment orienté vers les besoins actuels de l'individu ou de l'équipe dans son environnement. |
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Coaching individuel |
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Les blocages et les paradoxes sont dépassés afin de permettre un meilleur accès aux ressources de la personne, tout en respectant son rythme. L'acquisition de comportements plus adaptés renforce la performance et contribue à un meilleur épanouissement dans l'environnement professionnel. L'objectif est de se reconnaître soi-même dans ses compétences, pour mieux les exploiter. En bref, « faire qui l'on est ». |
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Coaching d'équipe |
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L'accompagnement d'équipe est axé, en fonction des besoins, sur le développement de l'esprit d'équipe (team building) ou sur l'optimisation de certains modes de fonctionnement (team coaching). L'engagement dans la réalisation d'objectifs communs et les synergies sont renforcés par une meilleure compréhension et acceptation des dynamiques individuelles. Le sentiment d'appartenance au groupe peut notamment être consolidé par un vécu commun ou en identifiant les valeurs partagées. La définition de mesures concrètes permet la réalisation des résolutions prises par l'équipe. |
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