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Comprendre la problématique dans sa globalité et redonner à chacun la confiance nécessaire pour agir et s'impliquer dans la restauration d'un nouvel équilibre. |
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Intervention de Crise |
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HPM offre des interventions efficaces dans les situations critiques les plus diverses grâce à une capacité à expliciter les problématiques humaines souvent complexes et à en rendre compte avec pragmatisme et transparence. |
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Sur le plan individuel outplacement, burn-out, débriefing … |
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La mise en place d'un programme d'accompagnement spécifique permet de faire face aux situations de rupture. Généralement, il vise dans un premier temps à mieux comprendre ce que l'on vit pour l'accepter. L'estime de soi est peu à peu restaurée et une nouvelle relation à son environnement peut être envisagée. Enfin, un projet solide et réaliste pour l'avenir est construit. Un accompagnement soutenu du processus contribue à réaliser un nouvel équilibre durable. |
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Au niveau des équipes audit, médiation, gestion de conflit … |
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Selon la problématique, des actions d'audit, de médiation ou de gestion de conflit permettent de rétablir un niveau de communication acceptable. L'objectif est d'offrir les outils permettant à chacun d'assumer ses responsabilités et de prendre des décisions en conséquence. En outre, restaurer la confiance et l'envie de s'impliquer au sein de l'équipe passe souvent par une réhabilitation du sentiment de justice et de l'équité. L'établissement d'un nouvel équilibre est d'autant facilité que chacun est au clair sur sa place et agit en conséquence. |
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